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        交控集团对集团领导班子和领导人员进行2018年度考核
        发布时间:2019-01-17 10:55:26 来源:[原创] 作者: 浏览次数:1112 【字体大小】:


        根据交控集团党委统一安排,1月17日,集团召开2018年度领导班子和领导人员综合考核评价大会,以临汾北高速公路分公司党委书记、副总经理马东强为组长的考核组对集团领导班子和领导人员2018年度工作情况进行考核,对干部选拔任用工作情况开展“一报告两评议”,对集团党委落实党建工作目标责任制情况进行考评,并进行优秀中层正职非定向推荐和担当作为先进典型推荐。集团公司党委书记、董事长闫长学代表集团公司领导班子和个人作2018年度工作述职述廉报告,向大会报告干部选拔任用工作情况;集团党委副书记、副董事长、总经理史云海主持会议。集团领导班子成员、所属企业党政正职、机关部门负责人以及部分职工代表参加了会议。

        考核组组长马东强介绍了此次考核的主要内容,并就做好此次考核工作提出三点意见:一要充分认识做好2018年度考核工作的重要性;二要把握重点,规范有序开展年度目标责任考核工作;三要精心组织,圆满完成集中考核任务。

        闫长学代表集团公司领导班子和个人作2018年度工作述职述廉报告。2018年,快三技巧集团高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真落实交控集团决策部署,肩负新使命,开启新征程,特别是立足快三技巧实际,始终坚持把“创新发展、稳健发展、高质量发展”作为集团战略发展方向,把“制度规范、信息支撑、文化引领”作为提升管理的突破口,把“行业领先、交控标杆”作为近、中期奋斗目标,聚焦省委建设“示范区”、打造“排头兵”、构建“新高地”三大目标以及交控“一主三辅三新”定位,架构“一主三辅”产业新格局,创建一流的高速公路标准化运营体系,全面构建六大管理体系,坚持把党组织内嵌到公司治理结构之中,企业发展质量和经营效益创历史最好水平,改革发展“四梁八柱”全面搭建,一流的高速公路标准化运营体系建设初见成效,非路产业发展呈现良好发展态势,企业文化建设及精神文明创建取得新成效,党风廉政建设深入推进,圆满完成了年初各项目标任务,实现了企业的稳健、高质量发展。

        与会人员认真填写了相关测评表。会后,考核组还与相关人员进行了谈话,查验了《2018年度党建重点工作》和《企业领导人员个人绩效考核指标》完成情况印证资料。

        (文\图   夏展宏  王靓)

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